Embora não sirva como um ponto de referência oficial, o fato é que o total de candidatos inscritos para o concurso da prefeitura municipal de Olímpia, visando o preenchimento de 139 vagas em 30 cargos diferentes, é pelo menos um sintoma do desemprego no município e que prevalece fortemente a falta de qualificação de mão-de-obra.

Pelo menos é isto que se pode depreender da situação após uma avaliação mais aprofundada da situação de total de candidatos em relação ao número de vagas existentes, para as provas que ainda não tiveram, pelo menos até o início da noite de ontem, a data divulgada.

Chama bastante a atenção o fato de aproximadamente 72% dos inscritos, mesmo que com a exigência de que os candidatos tenham completado o ensino médio, são para cargos que não exigem formação técnica. Neste caso se encontram 2.809 dos 3.942 candidatos inscritos.

Sem exagero pode-se considerar impressionante o número de candidatos por vaga. Por exemplo, para o cargo de escriturário I, cujo salário é de R$ 700, chega à média de 46,74 inscritos para concorrer a cada uma das 31 vagas disponíveis. Neste caso foram 1.449 candidatos.

Porém, há ainda uma média que chega a ser maior quase cinco pontos, como é o caso do cargo de inspetor de aluno, que tem salário de R$ 660. Foram 828 inscritos para as 16 vagas oferecidas, ou seja, 51,75 candidatos para cada vaga.

Nos dois casos são cargos que não exigem qualquer qualificação técnica específica, a não ser no manuseio de um computador e conhecimento de softwares simples, como Word e Excel, principalmente.

Mas há ainda outros dois cargos que, embora em números relativamente menores, vêm a engrossar a fileira dos que ou não têm empregos ou se tiverem a falta da qualificação de mão-de-obra os levam a procurar um salário pelo menos um pouco melhor junto ao serviço público municipal.

Trata-se dos cargos de monitor de creche e auxiliar de serviços diversos, o primeiro, com salário de R$ 800 tem 181 inscritos para o preenchimento de 11 vagas – 16,45 candidato cada vaga – e o segundo, cujo salário é de R$ 510 (piso mínimo), 391 candidatos para preencher 7 vagas – 55,85 inscritos para cada uma.

Data

De acordo com o gerente de cidade, Edil Eduardo Pereira, titular da Secretaria Municipal de Planejamento e Desenvolvimento Urbano, que também responde pela Prodem (Progresso e Desenvolvimento Municipal), a Assessorarte, empresa contratada para realizar o concurso, tem intenção de fazer as provas ainda no mês de abril.

A lista de inscritos foi publicada na edição do dia cinco de abril da Imprensa Oficial do Município (IOM), com prazo de três dias para eventuais recursos. A relação oficial deverá ser divulgada na edição de hoje, provavelmente junto com a data das provas.

No entanto, numa visita ao site da empresa ontem, por volta das 22 horas, a reportagem desta Folha constatou que a data das provas ainda não estava publicada. A única informação que se tinha até então, é que poderiam acontecer no último domingo de abril, dia 27.

Porém, há um acerta urgência para a realização do concurso uma vez que a Lei Eleitoral veda, a partir do dia 5 de julho, aos agentes públicos nomear contratar ou de qualquer forma admitir, demitir sem justa causa, suprimir ou readaptar vantagens, remover, transferir ou exonerar servidor público até a posse dos eleitos.

Quer dizer, mesmo realizando o concurso há risco de que os aprovados possam ser nomeados apenas após o dia 1.º de janeiro de 2009, quando serão empossados nos cargos os eleitos no processo eleitoral do dia cinco de outubro deste ano.

Além dos cargos da Secretaria Municipal de Saúde, há muito considerados de urgência para o atendimento da população, o setor do ensino, que teve neste ano implantado o período integral, pode ficar comprometido também, por falta de funcionários.