Longe de pensar em desmerecer o trabalho de ninguém, mas o que a reportagem desta Folha da Região encontrou na última edição da Imprensa Oficial do Município (IOM), leva a pensar que alguma ou mesmo muitas coisas estão erradas na administração da Prefeitura Municipal de Olímpia.

De acordo com a Lei Complementar número 142, de 16 de julho de 2014, que foi aprovada pela Câmara Municipal a pessoa que ocupa o cargo em comissão de coordenador de convênios, passar a receber um salário equivalente 90% do salário de um médico da Secretaria Municipal de Saúde.

A alteração que foi proposta pelo prefeito Eugênio José Zuliani, foi aprovada na sessão ordinária realizada na segunda-feira, dia 14, mas recebeu os votos contrários dos vereadores Marco Antônio dos Santos e Hilário Juliano Ruiz de Oliveira.

Trata-se de uma alteração da referência salarial que estava prevista para ao cargo a partir da Lei Complementar número 138, do dia 11 de março de 2014, que passou da 28 para 33.

Com a alteração, o salário previsto pela referência 28 que era de R$ 2.486,13 passou para a referência 33 que é de R$ 3.314,85. Ou seja, essa alteração significa um aumento salarial de R$ 828,72, ou seja, um aumento salarial de mais de 33%.

Em termos de comparação valor da nova referência para o cargo de coordenador de convênios é 89,02% aproximadamente, do valor do salário de um médico, que recebe pela referência 36 o valor de R$ 3.723,56.

Ainda em termos de comparação, vale ressaltar que o cargo de coordenador de convênio exige apenas o ensino médio com experiência na área, enquanto que um médico tem que tem curso superior seguramente com mais de sete anos de estudos. Outro fator importante que consta na mesma publicação, que está na página 3 da edição da IOM do dia 19, é que, embora aprovada no dia 14, a alteração salarial retroagem para o dia 1.º de julho de 2014.